HR Development Staff - Talent Acquisition & Employee Engagement

Bergabunglah dengan APM Armada Autoparts sebagai HR Development Staff dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja yang dinamis dan berkinerja tinggi di pusat industri otomotif Indonesia. Berbasis di Cikarang Pusat, Jawa Barat, posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif serta meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan mulai dari merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang inovatif, mengelola proses seleksi, hingga membangun hubungan yang kuat dengan calon karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan baik. Dengan latar belakang yang kuat dalam Human Resource Development, Anda akan membawa visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Mengelola proses seleksi dan wawancara untuk memastikan kualitas calon karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan, rekruter eksternal, dan mitra rekrutmen.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui berbagai inisiatif.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen karyawan seperti SAP SuccessFactors atau Oracle Taleo.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data terkait rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang Human Resource Development akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait