Senior Recruitment Specialist

PT Teratai Mulya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan yang signifikan dan memerlukan seorang profesional yang handal untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung visi dan misi kami.

Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, memastikan bahwa kami dapat menemukan dan menarik calon-calon terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang tersedia.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan dengan lancar dan efisien.
• Menghasilkan dan mempromosikan lowongan kerja yang menarik dan informatif.
• Melakukan wawancara dengan calon-calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon-calon pelamar dan pihak eksternal lainnya.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim lainnya untuk memastikan bahwa kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait rekrutmen dan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan perekrutan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai pihak.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem informasi lainnya.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan perekrutan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait