Senior HR Manager

Camp Link Berjaya · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Camp Link Berjaya, Samarinda. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektornya, dan kami mencari profesional HR yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan pemilihan karyawan yang efisien dan efektif.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan outsourcing, vendor, dan mitra bisnis.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan kompetensi.,Mengelola hubungan industri dan perwakilan serikat pekerja.,Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengelola proses rekrutmen dan pemilihan.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.,Pengalaman dalam mengelola hubungan industri dan perwakilan serikat pekerja.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pemilihan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dan perwakilan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsWorkdayatau Oracle.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait