SPV Human Capital Development
Megapolitan Developments, perusahaan properti terkemuka di Jakarta Selatan, sedang mencari SPV Human Capital Development yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh fungsi perekrutan, manajemen talenta, dan pengembangan karyawan dengan keahlian HR yang kuat. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang luar biasa bagi profesional yang ingin berkontribusi pada proyek-proyek besar.
Setiap hari, Anda akan berinteraksi langsung dengan berbagai tim di seluruh perusahaan, memastikan bahwa strategi pengembangan talenta kami selaras dengan visi dan misi Megapolitan Developments. Anda akan menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office untuk mengoptimalkan proses perekrutan dan pengembangan karyawan. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, Anda akan membawa keahlian Anda untuk membantu kami mencapai target kinerja yang lebih tinggi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari penyelidikan kebutuhan hingga penempatan karyawan baru.
- Membangun dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang komprehensif.
- Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan menggunakan SAP SuccessFactors.
- Menganalisis data talenta dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
- Menjalin hubungan dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan sinergi yang optimal.
- Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam pengembangan talenta.
- Berpartisipasi dalam inisiatif perusahaan untuk meningkatkan budaya kerja dan kinerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resource Development atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada pengembangan talenta.
- Penguasaan alat-alat seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR yang diakui secara internasional (misalnya SHRM-CP, PHR, atau CHRP).
- Keahlian dalam mengelola data talenta dan memberikan wawasan strategis.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam industri properti atau konstruksi adalah nilai tambah.
- Berpengalaman dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang