HR Manager - Urgent
ION Group · 📍 Boyolali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
ION Group sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Boyolali. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan yang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.
Sebagai HR Manager di ION Group, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.Mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.Mengelola proses pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Mengelola proses pengelolaan asuransi dan manfaat kesehatan karyawan.Mengelola proses pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dapat berkolaborasi dengan berbagai departemen.Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan asuransi dan manfaat kesehatan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li>
Lowongan Terkait